Совершенствование процесса управления организационным поведением в сфере контакт-центров
организационное поведение, контакт-центр, персонал, человеческий ресурс, текучесть кадров, удержание персонала, мотивация персонала, мониторинг работы сотрудников
Автор статьи:
Ученая степень:
докт. пед. наук, профессор, кафедра организационного менеджмента, Университет «Синергия»
Местоположение:
г. Москва, Россия
Автор статьи:
Ученая степень:
аспирант, кафедра организационного менеджмента, Университет «Синергия»; руководитель медицинского ассистанса (кол-центра) компании «Евразия Ассистанс»
Местоположение:
г. Москва, Россия