Статья

Материалы по номеру

Материалы по рубрикам

Автор статьи

"Спортивный менеджмент как ключевой фактор конкурентоспособности спортивных организаций" № 2(8) 01 марта 2008 года Рубрика: Спорт как конкурентная среда Автор статьи: Кущенко С. В. Скачать статью	По просьбе редакции журнала о проблемах обеспечения конкурентоспособности российского спорта, об эффективном партнерстве спорта и бизнеса, о формируемой в России системе подготовки спортивных менеджеров, требованиях к их профессиональным компетенциям рассказал лучший, по версии Евролиги, менеджер Европы, кандидат педагогических наук, член Совета Евролиги, член коллегии Росспорта, вице-президент Российской федерации баскетбола, начальник ЦСКА Кущенко Сергей Валентинович. Продолжение...
Новые формы конкурентной борьбы за зрителя № 2(8) 01 марта 2008 года Рубрика: Спорт как конкурентная среда Автор статьи: Алтухов С. В. Скачать статью	Профессиональный спорт сегодня — это платная спортивная услуга, предусматривающая экономическую эффективность для субъектов и высокую информационно-развлекательную ценность спортивно-зрелищных мероприятий для зрителей. Рыночные отношения предопределяют и новые формы конкурентной борьбы за зрителя Продолжение...
Качество спортивного менеджмента и конкурентоспособность спорта № 2(8) 01 марта 2008 года Рубрика: Спорт как конкурентная среда Автор статьи: Колесникова И. А. Скачать статью	Сегодня штатные сотрудники спортивных организаций и волонтеры занимаются вопросами перевозки людей и транспортировки багажа, аренды, расселения, обслуживания, подготовкой спортивных сооружений, контактами с прессой, спонсорами и властями, продажей билетов, рекламой и множеством других дел, перечислить которые практически невозможно. Потребность в квалифицированных спортивных менеджерах велика как никогда. При этом готовить спортивных менеджеров в России стали сравнительно недавно. Об их профессиональных компетенциях, о российской и зарубежной практике подготовки спортивных менеджеров, о прямом влиянии на конкурентоспособность российского спорта качества подготовки спортивных менеджеров — в статье генерального директора компании «СпортМенеджмент» Колесниковой Ирины Артуровны. Продолжение...
Нерешенные проблемы менеджмента в развитии фитнес-индустрии № 2(8) 01 марта 2008 года Рубрика: Спорт как конкурентная среда Автор статьи: Курашвили В. А. Скачать статью	Спрос на фитнес-услуги в России, как утверждают эксперты, в последние пять-шесть лет существенно увеличился. Изменилась культура потребления, стало модно вести здоровый образ жизни, хорошо выглядеть. Вместе с тем интерес значительного числа предпринимателей к рынку фитнес-услуг пока сдерживают два главных фактора. Первый — недостаток подходящих помещений и высокая, по мнению бизнесменов, арендная плата. Вторая проблема рынка фитнеса — отсутствие системной поддержки индустрии спорта и здоровья со стороны государства, хотя целесообразность того, чтобы сделать фитнес более доступным и массовым, очевидна. Продолжение...
Проблемы стратегической переориентации российской экономики и общества № 2(8) 01 марта 2008 года Рубрика: Конкурентоспособная Россия Автор статьи: Маленков Ю. А. Скачать статью	В современной России впервые за последние десятилетия достигнута относительная экономическая, финансовая и социальная стабильность. Однако экономическое положение России, несмотря на экономический рост, в последние годы продолжает оставаться сложным и проблемным в связи с воздействием на его развитие ряда внешних и внутренних деструктивных факторов. По мнению автора статьи, стратегические ошибки в России не являются случайными, более того, их возникновение и повторение являются проявлением закономерности. Данная закономерность мало связана с социально-экономическим строем, а в первую очередь зависит от типа мышления, исторических традиций и пронизывающей все общество бюрократии. Продолжение...
Управление знаниями партнерской сети как основа повышения конкурентоспособности предприятия № 2(8) 01 марта 2008 года Рубрика: Факторы конкурентоспособности предприятия Автор статьи: Агаев С. А. Скачать статью	В условиях стабилизации экономики на увеличение эффективности деятельности предприятия серьезное влияние оказывает деятельность его партнеров. Предприятия, участвующие в цепочке создания продуктов или услуг, заинтересованы в использовании партнерами новейших технологий, практик ведения управленческой деятельности, построения эффективных организационных структур и т. д., поскольку увеличение эффективности деятельности одного из партнеров благотворно отразится на повышении конкурентоспособности других. В этой связи управление организационным знанием внутри отдельно взятого предприятия не позволяет в полной мере реализовать накопленный интеллектуальный потенциал. Становится целесообразным создание сообществ, партнерств для обмена знаниями, а также банков знаний для совместного создания и использования интеллектуальных ресурсов. Продолжение...
Оценка конкурентоспособности предприятия, торгующего технически сложными товарами № 2(8) 01 марта 2008 года Рубрика: Факторы конкурентоспособности предприятия Автор статьи: Тимирьянова В. М. Скачать статью	Несмотря на то что понятие «технически сложный товар» существует давно, проблема, связанная с определением и оценкой технического и информационного сопровождения такого товара, особенно остро возникла сравнительно недавно. Совокупность услуг, связанных со сбытом и эксплуатацией продукции, становится основным фактором конкурентоспособности фирм, что особенно заметно в отношении многочисленных видов высокотехнологичного оборудования. В последние годы преодолевается исторически сложившееся представление о секторе услуг как о второстепенном, подчиненном, полностью зависящем от промышленности. Продолжение...
Рынок труда в сфере малого предпринимательства: особенности и проблемы развития № 2(8) 01 марта 2008 года Рубрика: Рынок труда и конкурентоспособность Автор статьи: Алавердов А. Р. Скачать статью	Предметной областью статьи выступает сегмент отечественного рынка труда, обслуживающий потребности малого предпринимательства. Объектами рассмотрения автором выступают: макроэкономические функции, выполняемые субъектами малого предпринимательства на рынке труда; особенности функционирования данного сегмента рынка, включая механизмы его централизованного и децентрализованного регулирования; история становления и развития этого сегмента рынка труда в современной России. Статья предназначена для ученых и специалистов в области организации трудовых отношений в условиях транзитивной экономики, а также предпринимателей, профессионально интересующихся проблемой повышения эффективности кадровой работы на своих предприятиях. Продолжение...
Измерение и оценка конкурентоспособности работника на рынке труда № 2(8) 01 марта 2008 года Рубрика: Рынок труда и конкурентоспособность Авторы: Озерникова Т. Г., Кравцевич С. В. Скачать статью	В условиях рыночной экономики вопросы формирования, сохранения и повышения конкурентоспособности работников на рынке труда актуальны на различных уровнях управления. Для работника высокая конкурентоспособность является условием успешного трудоустройства и определенной социальной защищенности. Для организации наличие конкурентоспособного персонала — это необходимое условие достижения стратегиче ских целей, поддержания высокой конкурентоспособности организации в целом. На макроуровне конкурентоспособность работников взаимосвязана с конкурентоспособностью национальной экономики и свидетельствует о степени достаточности ресурсов, направляемых на соответствующие цели, и их эффективном использовании. Продолжение...
Вопросы деловой оценки эффективности работы персонала № 2(8) 01 марта 2008 года Рубрика: Рынок труда и конкурентоспособность Автор статьи: Ильина О. И. Скачать статью	Оценка персонала, как известно, — процесс определения эффективности деятельности сотрудников в ходе реализации поставленных организацией задач, позволяющий получить информацию для принятия дальнейших управленческих решений. Именно поэтому так важны точность и объективность использования методики для оценки эффективности работы персонала. Однако, по мнению автора статьи, общепринятая и научно обоснованная методика, позволяющая оценить эффективность работы персонала, в настоящее время отсутствует. Продолжение...